Nominierungen für die Finalrunde
Herzlichen Glückwunsch an die Finalisten:
Best Creative Brand & Innovation
- Academic Work
- Effixient.io
- HUMAAIN
Best Start-up Company of the Year
- Baumlink
- WECO Experts
Best Evolution Company of the Year
- Digital Associates
- Proclinical
- Thryve Talent
Best Enterprise Company of the Year
- Ambass
- Aristo Group
- Harvey Nash
Best ED&I Programme - EMBRACE Award
- Frank Group
- K-Recruiting
- Page Group
Die Jury führt nun noch Tiefeninterviews mit allen Finalisten durch. Die Gewinner werden am 18. Oktober verkündet.
Jury
- Jürgen Schäfer, Entero
- Joern Uebelmann, People2.0
- Marcel Termöllen, staffitpro
- Goran Baric, The Page Group
- Selena Gabat, LinkedIn
- Stephan Frank, SFC I Stephan Frank Consulting
- Thomas Leister, Osborne Clarke
- Michael Plentinger, Greple
- Simone Straub, Der Personalberater Coach
- Oliver Welz, Mysolution
- Philipp Leipold, AW Academy Germany
Sponsoren
Ein herzliches Dankeschön an die Sponsoren der APSCo Deutschland Awards for Excellence:
Über die Awards for Excellence
Eine Auszeichnung mit dem APSCo Deutschland Awards for Excellence steht in der Recruitingbranche für einen hohen Qualitätsanspruch und herausragenden Service.
Die Teilnahme an den Awards sind somit eine einmalige Gelegenheit für Staffingunternehmen, ihre Unternehmensmarke in einem professionellen Umfeld zu präsentieren und ihre Reputation und ihr Vertrauen am Markt auszubauen.
Auswahlprozess
Die Anmeldungen für die APSCo Deutschland Awards for Excellence werden von einem Jurorenteam bewertet, das aufgrund seiner Erfahrung in der jeweiligen Kategorie ausgewählt wurde. Die Juroren bringen somit Expertise im Bereich operativer Geschäftserfolg, Unternehmenswachstum, Finanzen, Recruiting, ED&I und Marketing mit.
Ablauf
- Jeder Awards-Kategorie ist eine Jury aus zwei oder mehr Mitgliedern zugeordnet. Die Juroren werden alle Anmeldungen in den jeweiligen Kategorien samt eingereichter Zusatzdokumente lesen und eine erste Auswahl pro Kategorie treffen (Shortlist).
- Unternehmen, die für die Shortlist nominiert sind, werden im zweiten Schritt persönlich von der Jury begutachtet. Das erfolgt per Videocall.
- Alle Staffingunternehmen, die für die Shortlist nominiert wurden, werden zur Awardsverleihung in Wiesbaden eingeladen.
- Die Gewinner der renommierten APSCo Deutschland Awards for Excellence werden auf der festlichen Preisverleihung am Dienstag, den 18. Oktober in Wiesbaden verkündet.
Preisverleihung
Alle Staffingunternehmen, die von der Jury für die Shortlist nominiert wurden, werden zur festlichen Preisverleihung eingeladen. Die Teilnahme ist für Mitglieder kostenlos, für Nichtmitglieder beträgt die Teilnahmegebühr 200 Euro pro Person.
Bitte merkt euch den Termin vor:
- Wann: Dienstag, 18. Oktober
- Wo: Salon Carl Schuricht, Kurhaus Wiesbaden
Ablauf der APSCo Awards Preisverleihung
- 16:00 Uhr: Sektempfang & Networking
- 16:30 Uhr: Begrüßung durch Thomas André Sola, Managing Director APSCo Deutschland
- 16:40 Uhr: Keynote-Speaker über Excellenz im Recruitment durch Simone Straub
- 17:15 Uhr: Preisverleihung
- 18:15 Uhr: Fotos und Drinks
- 19:00 Uhr:
- Keynote Speaker Dominik Neidhardt, America`s Cup Winning team
- 3-Gang-VIP-Galadinner im Christian-Zeis-Saal, Kurhaus Wiesbaden
- 22:00 Uhr - open end: Opening Party der STAFFINGPro
Awards-Kategorien
Der APSCo Deutschland Award wird in insgesamt fünf Kategorien vergeben:
Best Start-up Company of the Year
0 - 1 Mio. Umsatz pro Jahr
Best Evolution Company of the Year
2 - 10 Mio. Umsatz pro Jahr
Best Enterprise Company of the Year
>10 Mio. Umsatz pro Jahr
Best Creative Brand & Innovation
Beste Produkt-, Service- oder Prozessinnovation im Recruitmentbereich
Best ED&I EMBRACE Program
Bestes Equity, Diversity & Inclusion Programm im Recruitmentbereich
Wir wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg. Für Fragen wendet euch bitte an [email protected]
Bewertungskriterien
Jede Einreichung zu den APSCo Deutschland Awards wird pro Kategorie auf Basis der uns zur Verfügung gestellten Informationen beurteilt. Zu dem Teilnehmerformular müssen die Bewerber bitte auch einreichen:
- Aktuelles Organigramm
- Standorte des Staffingunternehmens und die Anzahl der Mitarbeiter pro Abteilung (Sales, Researcher, Support, Legal, Marketing, Administration etc.)
- Umsatz und Verluste: Finanzauswertungen über den Bruttogewinn der letzten 3 Jahre. Bei Unternehmen mit einem Geschäftsbetriebes von unter drei Jahren bitte den gesamten Zeitraum der Geschäftstätigkeit dokumentieren. Auch ungeprüfte Finanzauswertungen sind zulässig.
Fehlende oder unzureichende Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. Bei Fragen wendet euch bitte an [email protected].
Teilnehmerstimmen
Wir sind sehr stolz, den APSCO Best Creative Brand and Innovation Award 2019 gewonnen zu haben, da wir unser gesamtes Geschäft auf Innovation, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit aufbauen. Uns ist wichtig, die neuesten Technologien, Anwendungen, Tools und Marketinginitiativen einzusetzen, um unseren Kund:innen und Kandidat:innen einen erstklassigen Service zu bieten.
Die Auszeichung ist eine sehr schöne Anerkennung für unsere Bemühungen. Viele unserer Kund:innen haben ihren Sitz in Deutschland und von einem deutschen Branchenverband ausgezeichnet zu sein, hat uns bei Akquisegesprächen sehr geholfen.
Derk Rintjes, COO Darwin Recruitment